5月26日，第三項目經理部以“創建學習型團隊”為主題，針對今年項目部參加二級建造師考試人員較多、工作任務重、復習時間少的特點，組織項目部青年職工開展建造師培訓活動。通過培訓活動，在緩解職工緊張工作的節奏、滿足職工日益增長的精神文化生活的同時，培養和建立了青年職工對公司的信任感和歸屬感，調動了職工的工作熱情和斗志，體現了項目部領導對青年職工學習再教育的重視。(王東報道)

為豐富職工文化生活，創造良好企業氛圍，第三直管部黨支部組織開展為“職工書屋”捐書活動。黨支部號召黨員干部要積極帶頭，多捐書、捐好書。捐書范圍主要包括：工程、管理、法律、藝術、科學、文學等，內容要健康向上、能增長知識、陶冶情操、催人奮進的好書。自捐書活動開展以來，各項目部積極參與，黨員干部紛紛帶頭，直管部經理李志平捐贈很多勵志類書籍，黨支部副書記葉紅則將在清華學習時的管理類、財務類書籍捐了出來，后勤主管解虹橋在詢問的大家的意見后得知缺少工程常用法律資料，拿出了自己的部分工資購買相關書籍捐給“職工書屋”。(李

5月30日，由公司第二項目部承建的候谷花園順利通過驗收。侯谷花園項目位于昆明市穿金路263號，總建筑面積約71679.46平方米；其中住宅地上部份為33層框剪結構，總高99.90米?，包括三幢33層的住宅樓和三幢3層的商業用房，三幢高層住宅布局呈鼎足之勢。工程于2009年9月開工，總工期480天，合同價1.26億元。

4月30日，由第二直管部承建的云南省第一人民醫院立體停車庫綜合樓項目部率先拉開公司2011年勞動競賽的序幕。今?年是公司的執行力提升年，為使公司生產進度、安全、質量、技術、文明施工、標準化工地創建等工作齊頭并進，確保職代會上各項目標的順利實現，日前，以公司?工會牽頭，黨委工作部、工程管理部、質量安全部、技術開發部和所屬各項目部參與的勞動競賽正式展開。此次勞動競賽在云南省第一人民醫院立體停車庫、建工新?城大沖社區城中村安置房、澄江縣行政中心辦公樓和昆明延安醫院心血管住院大樓等四個具有一定知名度和代表性的重點

中國施工企業管理協會文件??中施企協字〔2011〕12號?關于召開“第七屆全國工程建設行業信息化建設高峰論壇暨信息化成果展示交流會”的通知?各有關單位：由我會主辦的“全國工程建設行業信息化建設高峰論壇”已成功舉辦了六屆。作為行業信息化領域最具影響力的年度盛會，論壇立足行業實際，關注企業需求，深挖典型案例，注重交流研討，體現出較強的實用性、系統性和前瞻性。隨著工程建設行業信息化實踐的深入推進與發展，施工企業對信息化的認識水平不斷提高，信息化與企業管理的融合不斷深入，涌現了一批以信息化帶動管理創新，以管理創新